学徒学院正在寻找明天的明星 2017-05-03 05:01:01

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Alison Bagnall的目标是为西北地区的企业和年轻人的生活带来真正的改变

曼彻斯特学徒学院的院长一直强烈倡导将年轻人置于学徒期,并敦促老板挺身而出,充分利用他们为公司带来的好处

自去年以来,该组织雇用了25名员工,已经为330名16至18岁的人提供了100名雇主,包括特拉福德中心,驿马车,Expedia和Fingershield

这些学徒获得长期工作的成功率为97%,艾莉森表示,这可以说明学徒为企业带来的利益和附加值

她补充道,由于有五分之一的年轻人失业,政府承诺向学徒和工作安排计划投入6,000万英镑用于增加年轻一代的工作前景的消息不可能在更好的时间到来

“办公室学徒可以非常迅速地为企业增加巨额价值,同时释放现有员工,专注于更高价值的任务,”艾莉森说

“我们的一些客户以前曾将工作外包给海外,因为这样做更有效率

数字部门通常依赖于国外人员的技能,但现在他们开始将工作带回英国并改为使用学徒

“曼彻斯特的许多企业也有老龄化的劳动力,他们认识到这是一个问题

年轻的学徒有助于为企业带来更多的精力和生活

“在学徒学院,我们聘请了五名学徒,他们为自己的繁荣和新想法做出了真正的贡献

”学徒学院是三年前由艾莉森和总经理詹姆斯克拉克创建的,他们投入了50万英镑来开发这项服务

它是由现有的招聘和保留业务凤凰路集团创建的,该集团成立于10年前,位于牛津街

“我们一直在寻找新的方法来为我们提供的服务增加价值,”艾莉森说

“大约在同一时间,学徒计划周围有很多资金和拨款,因此我们决定建立一项服务,帮助企业更多地了解该计划,并在提供学徒资格的同时雇用年轻人,主要是在NVQ级别

“我们与不同的合作伙伴合作,包括奥尔德姆学院

除非他们受雇,否则学徒不能参加该计划,这是我们工作的重要组成部分:将年轻人与合适的雇主联系起来

“我们还希望提高对办公室学徒的认识

“以前,很少有16至18岁的人受雇于办公室 - 他们主要从事美发,工程或建筑等行业

办公室是一个非常新的学徒领域

“除了将年轻人与雇主联系起来之外,学院还有一个为期一周的新兵训练营,这有助于确保它只提出致力于学徒训练的候选人

如果学院认为年轻人准备好了,那么他们就会与雇主相匹配

它们被用了12个月,每周支付95英镑

该公司正在通过位于Hacienda大楼对面Albion街的城市南部门户的大型数字屏幕上播放一系列10秒广告

这10个片段中的每一个都有一个或多个学徒从大学或学校毕业生变成年轻的专业人​​士

希望这些广告能够激励那些将在夏天离开学校的年轻人,他们可以选择大学或大学来帮助他们获得工作经验,在他们学习的同时获得收入并最终获得资格

艾莉森补充说:“研究表明,大多数离校生都没有意识到,除了上大学之外,他们可以立即开始工作并继续获得资格,同时开始赚取薪水